Aplica\u00e7\u00e3o de instrumento para o diagn\u00f3stico dos fatores de risco psicossociais nas organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n Sergio Roberto de Lucca1<\/sup>; Renata Cristina Sobral2<\/sup><\/p>\n Fonte:\u00a0<\/strong>Revista Brasileira de Medicina do Trabalho<\/p>\n Resumo<\/strong><\/p>\n Contexto:<\/strong>\u00a0Os fatores psicossociais no trabalho podem desencadear estresse laboral, sofrimento ps\u00edquico e transtornos mentais. Entre os instrumentos validados, o\u00a0Health Safety Executive – Management Standard<\/em>\u00a0(HSE-MS) tem sido utilizado na Uni\u00e3o Europeia no diagn\u00f3stico e na interven\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria desses fatores.<\/p>\n Objetivos:<\/strong>\u00a0Aplicar o m\u00e9todo desenvolvido pelo HSE-MS para o diagn\u00f3stico do estresse laboral nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n M\u00e9todos:<\/strong>\u00a0O estudo utilizou o m\u00e9todo misto preconizado pelo HSE, com aplica\u00e7\u00e3o do question\u00e1rio\u00a0Health Safety Executive – Indicator Tool<\/em>\u00a0(HSE-IT) seguido de um aprofundamento com grupos focais. A pesquisa foi realizada em uma amostra aleat\u00f3ria de 2.284 trabalhadores dos segmentos de\u00a0call center<\/em>, hospitais, bancos, unidades b\u00e1sicas de sa\u00fade e ind\u00fastrias.<\/p>\n Resultados:<\/strong>\u00a0A falta de controle\/autonomia no trabalho e a falta de reconhecimento foram as principais causas de estresse no trabalho entre os sujeitos pesquisados.<\/p>\n Conclus\u00f5es:<\/strong>\u00a0O m\u00e9todo do HSE pode ser considerado v\u00e1lido nesse tipo de investiga\u00e7\u00e3o porque consegue se adaptar a qualquer pa\u00eds ou contexto organizacional, com o objetivo de diagnosticar os principais aspectos psicossociais desencadeantes de estresse nas diferentes organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aplica\u00e7\u00e3o de instrumento para o diagn\u00f3stico dos fatores de risco psicossociais nas organiza\u00e7\u00f5es Sergio Roberto de Lucca1; Renata Cristina Sobral2 Fonte:\u00a0Revista Brasileira de Medicina do Trabalho Resumo Contexto:\u00a0Os fatores psicossociais…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3921"}],"collection":[{"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3921"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3922,"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3921\/revisions\/3922"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/homologacao.tiquality.com.br\/amedpel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}