Afastamento do trabalho por pacientes gestantes: principais causas de absentismo<\/strong>
\nCarolina Trov\u00e3o dos Santos Baima1 , Fl\u00e1vio Am\u00e9rico Lopes Barroso2 , Juliana Lucena3 , Caroline Silva Costa de Almeida3 , Ana Paula Silva de Azevedo dos Santos2<\/p>\n

Fonte<\/strong>:\u00a0Rev Bras Med Trab. 2016;14(1):13-8<\/p>\n

Contexto:<\/strong>\u00a0A inclus\u00e3o da mulher no mercado de trabalho \u00e9 fato, entretanto, aspectos fisiol\u00f3gicos relacionados ao g\u00eanero ainda s\u00e3o vistos pelos empregadores como um aspecto negativo, dentre eles, a gravidez. Nesse sentido, pouco se sabe sobre fatores relacionados \u00e0 gesta\u00e7\u00e3o como causa de absentismo e se essas condi\u00e7\u00f5es realmente constituem um fator que reduz a produtividade de uma mulher trabalhadora.<\/p>\n

Objetivo:<\/strong>\u00a0Avaliar as principais causas de afastamento do trabalho por pacientes gestantes atendidas no ambulat\u00f3rio especializado de Obstetr\u00edcia da Maternidade Marly Sarney e relacionar com as caracter\u00edsticas socioecon\u00f4micas e culturais.<\/p>\n

M\u00e9todo:<\/strong>\u00a0Neste estudo descritivo qualitativo, os dados foram coletados no per\u00edodo de mar\u00e7o a junho de 2013.<\/p>\n

Por meio de um question\u00e1rio estruturado em entrevista, aplicado durante as consultas, foi realizado um levantamento dos dados socioecon\u00f4micos e culturais das pacientes atendidas no pr\u00e9-natal, relacionando causas de absentismo na atividade profissional. Os dados obtidos foram tabulados e utilizados para estudos de frequ\u00eancia e associa\u00e7\u00e3o pelo teste do \u03c72 ou exato de Fisher.<\/p>\n

Resultados:<\/strong>\u00a0A maioria das trabalhadoras gestantes entrevistadas apresentaram idade entre 25 e 35 anos (62%), com ensino m\u00e9dio completo (70%), casadas ou com uni\u00e3o est\u00e1vel (63%), no terceiro trimestre de gesta\u00e7\u00e3o (49%) e com renda familiar entre 1 e 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos (41%).<\/p>\n

As trabalhadoras que possuem v\u00ednculo empregat\u00edcio apresentam associa\u00e7\u00e3o com maior grau de escolaridade e renda, enquanto que as trabalhadoras dom\u00e9sticas tiveram associa\u00e7\u00e3o com menor escolaridade e renda. As gestantes economicamente ativas que relataram maior absentismo tiveram uma distribui\u00e7\u00e3o proporcionalmente maior nas trabalhadoras de maior renda.<\/p>\n

Conclus\u00e3o:<\/strong>\u00a0Os sintomas relacionados \u00e0 gravidez s\u00e3o fatores que indubitavelmente levam ao absentismo. Contudo, o presente estudo levanta dados in\u00e9ditos e relevantes sobre o perfil e comportamento das mulheres em atividade laboral, no contexto da gesta\u00e7\u00e3o, ilustrando que a qualifica\u00e7\u00e3o profissional influencia diretamente no comportamento da gestante. Assim, a aten\u00e7\u00e3o ao perfil dessas mulheres durante o atendimento pode ser importante para melhorar a efetividade do acompanhamento pr\u00e9-natal das pacientes gestantes e trabalhadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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